现提出离职,发现08年到09年期间有5个月的保险公司未给我缴费,这种情况我应该向单位提出多少补偿金?

更新时间:2019-04-30 14:11:38人浏览
问题描述:
您好,我在单位工作10年不满11年,现提出离职,发现08年到09年期间有5个月的保险公司未给我缴费,这种情况我应该向单位提出多少补偿金?
7位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
宋超律师 咨询我
服务地区-北京北京·电话-188-1147-6983
经济补偿金计算标准:经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。 本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
2019-04-30 13:31:10
顾倩团队律师 咨询我
服务地区-北京北京·电话-186-1120-1551
据您所述,原则上如用人单位未足额缴纳社保的,一般可要求补缴
2019-04-30 11:33:18
王俊颖律师 咨询我
服务地区-北京北京·电话-400-8332-276
您好,:社保未按时缴纳,要想人社局投诉,要求补缴社保。
2019-04-30 10:54:37
怀向阳律师 咨询我
服务地区-北京北京·电话-199-1039-2975
你好,可以去劳动局申请劳动仲裁,主张补缴保险费用
2019-04-30 11:21:48
徐卫东律师 咨询我
服务地区-北京北京·电话-131-2475-6010
可以申请劳动仲裁。。。
2019-04-30 12:36:45
章敏律师
服务地区-北京北京
非法辞退的经济补偿,根据《劳动合同法》第四十七条规定:“经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
2019-04-30 14:11:38
李建成律师
服务地区-北京北京
按照实际工资计算
2019-04-30 11:23:14
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