期间没有签订劳动合同，年假，没有任何补偿。请问我仲裁的话，能申请补偿多少钱？
更新时间：2019-04-30 13:05:09人浏览
问题描述：
您好，本人于2017年4月-2019年2月在商场某品牌上班，期间没有签订劳动合同，没有三薪，年假，2019年2月该品牌撤店，没有任何补偿。就职期间每月平均工资4000元，请问我仲裁的话，能申请补偿多少钱？
5位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-北京北京
产生劳动纠纷的，根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四条规定：“发生劳动争议，劳动者可以与用人单位协商，也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商，达成和解协议。”第五条规定：“发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。”因此，你可以采用协商、调解、仲裁、诉讼的方式解决。但是，劳动争议案件向法院提起诉讼之前必须先申请仲裁。
2019-04-29 21:26:18
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