请问公司老板把别人叫到自己的办公室,然后老板亲自打了哪个人,算不算犯了非法禁拘罪
更新时间:2019-04-29 22:55:33人浏览
问题描述:
请问公司老板把别人叫到自己的办公室,然后老板亲自打了哪个人,之后由工作人员看着这样算不算犯了非法禁拘罪,
2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
如果劳动仲裁后还是不给工资怎么办?到人民法院申请强制执行。经过劳动仲裁,用人单位依然不给劳动者支付工资的,可以到人民法院申请强制执行。实际上,拖欠劳动者工资的案
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
行为具有违法性著作权是一种绝对权,任何人都负责有不能侵犯该项权利的不作为义务。他人在使用著作权作品时必须遵守著作权法及其他法律有关规定,如果行为人违反了法律的规
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
1、用人单位存在拖欠员工工资,,员工可以拨打12333向当地劳动部门进行投诉,也可以申请劳动仲裁进行维权。2、依据《工资支付暂行条例》第七条工资必须在用人单位与
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者因工作受伤,符合工伤条件的,用人单位应当在工伤发生起一个月内向工伤保险部门申报单位不申报的,劳动者及其近亲属可以在一年以内自行向工伤保险部门申报用工单位缴
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
一般来说有三种途径解决一:自己和医院协商。二:做鉴定,这个需要医院双方都同意的情况下找第三方来给做鉴定(鉴定费用自理)鉴定结果后视情况协商赔偿事宜。三:找律师,
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
老板拖欠工资的话可以去申请仲裁,具体做法可以是:第一步,一定要搜集您在公司工作过的相关证据,劳动合同,工作文件,工作照,工作记录等等,越多越好,对你越有利,如果
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
涉嫌故意伤害罪是指欲以故意伤害罪起诉的案件。构成此罪的犯罪构成要件为:1、有伤害行为;2、构成轻伤以上的损害后果;3、检察院提起公诉或被害人提起刑事自诉。在法院
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
受蒙骗帮他人抢儿子如何定性
关键看行为人的错误认识是否影响完整独立的犯罪构成案情:蔡某因赌博欠下巨额债务,为偿还赌债,产生了绑架杜某的儿子勒索钱财的念头。于是找到李某?熍?,假借帮助其同学
刑法案例
人浏览
1.最后一次向老板明说让他支付你所有所欠工资.并明确告诉他如果他还不给,就去申请劳动仲裁.2.如果他不给.协商不成,不要拖,马上去单位所在地的劳动局投诉并要求劳
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
150多人涉非法拆迁 围堵派出所示威
150多人乘大客和轿车非法拆迁围着派出所“示威”引来反恐大队10月27日,1时。4辆大客车、20多辆轿车和两辆板车拉着挖沟机开入农安县,沿宝塔街停在新阳街1委6
刑事动态
人浏览
是的打架的话要看双方伤势,也看过错,如果受到轻伤是可以要求赔偿医药费的。具体看伤情鉴定情况。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询