我一共12年工龄,请问工龄怎么算

更新时间:2019-05-01 00:33:57人浏览
问题描述:
我一共12年工龄,但前面8年是劳务工,请问工龄怎么算
2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
秦宇律师 咨询我
服务地区-江苏无锡·电话-138-0617-2801
合同签订的主体不一样了,只能按照后来的计算
2019-04-29 17:14:52
平台法律顾问团队 咨询我
已帮助190676人 · 响应时间 平均5分钟内
工龄分为:1、一般工龄;2、本企业工龄;一般工龄是指从事生产、工作的总的工作时间,在计算一般工龄时应该包括本企业的工龄。本企业工龄是指在本企业的连续工作时间。
工龄的计算方法:1、连续计算法:就是把你参加工作后,所有经历过的单位工作时间相加。
2、合并计算法:指在你的工作经历中,由于非本人主观意愿的原因中断了一段时间,把这个中断了的时间扣除,间断前后两段工作时间相加合并计算。
 3、工龄折算法:特殊工种、特殊工作环境的工人,连续工龄可以折算,如井下矿工、高温或低温工作的工人,他们工作一年可以折合一年零三个月来计算。在有些化工行业,从事直接危害人体健康的行业,计算工龄可以按一年折合一年零六个月来计算。
 补充:以前的工龄是根据人事档案来的,现在的工龄是根据社保缴费来的。
2019-05-01 00:33:57
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
连续工龄的计算方法
连续工龄的计算方法
连续工龄的计算方法黄某于2000年到北京某集团工作,2006年,黄某进入该集团控股的一子公司工作;2007年9月,黄某进入该集团控股的另一子公司工作,月薪200
劳动合同知识
人浏览
工作年限与解除劳动合同经济补偿劳动合同法规定,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工龄工资怎么算
工龄工资怎么算
作为劳动者来说,最关系的就是工资和福利待遇问题。在我国退休金是需要按劳动者的工作年限以及缴纳的养老保险等因素来确定。那么工龄工资怎么算呢?这个问题大家一直很关心
工资
人浏览
非个人原因解除或终止合同,补偿如下:(从08年1月1日起计算时间)按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
满20年工龄辞职退休金如何算
满20年工龄辞职退休金如何算
在现在我国的劳动法以及公司法中大多都规定了我国的退休工资结算问题。一般来说在公司做满多久的年份就会有其相应的退休工资,但是很多人都对这个不是很了解,下面就让法律
辞职
人浏览
连续计算法也叫工龄连续计算。例如,某职工从甲单位调到乙单位工作,其在甲、乙两个单位的工作时间应不间断地计算为连续工龄。如果职工被错误处理,后经复查、平反,其受错
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
工龄工资标准是怎么计算的?
工龄工资标准是怎么计算的?
劳动者的劳动报酬在签订的劳动合同中有相关的约定。除了劳动合同中约定的基本薪酬之外,工龄和社会保险都会影响到劳动者的工...
工资福利
人浏览
公司破产必须经过人民法院的审理和裁定才能确认,不经人民法院审理,公司自身不能进入破产程序。1.破产申请根据我国《企业破产法》规定,公司破产必须有申请,申请人可以
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
社保的养老保险包含了职工养老保险、灵活就业人员养老保险、城乡居民养老保险三种情况:1、职工养老保险、灵活就业人员养老保险养老金计算办法一致:职工养老保险的养老金
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
试工期的工资的基数怎么算
试工期的工资的基数怎么算
试工期的工资的基数,可以以公司同岗位的最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十为基准来计算,也可以按照不低于当地的最低
劳动纠纷
人浏览
计算工龄的方法1.连续计算法,也叫工龄连续计算。例如,某职工从甲单位调到乙单位工作,其在甲、乙两个单位的工作时间应不间断地计算为连续工龄。2.合并计算法,也叫合
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
在职培训是否算工龄
在职培训是否算工龄
核心内容:工龄是指职工以工资收入为生活资料的全部或主要来源的工作时间。工龄的长短标志着职工参加工作时间的长短,也反映了它对社会和企业的贡献大小和知识、经验、技术
工时休假
人浏览
工龄计算注意事项:在计算一般工龄时,应包括本企业工龄在内,但计算连续工龄时不应包括一般工龄(一般来说,因个人原因间断工作的,其间断前的工作时间只能计算为一般工龄
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
企业工龄如何计算
企业工龄如何计算
企业工龄如何计算一、对按照有关规定招用的临时工,转为企业劳动合同制工人的,其最后一次在本企业从事临时工的工作时间与被招收为劳动合同制工人后的工作时间可合并计算为
社会保障
人浏览
劳动者从原用人单位到新用人单位,原则上工龄不应连续计算,但在以下三种情况下,存在着例外。第一,新的用人单位系由原用人单位分立、合并而来,劳动者的工龄原则上应连续
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
不能复工工资怎么算
不能复工工资怎么算
对用完各类休假仍不能提供正常劳动或其他不能提供正常劳动的职工,指导企业参照国家关于停工、停产期间工资支付相关规定与职工协
劳动纠纷
人浏览
误工费怎么算
误工费怎么算
误工费的计算公式为:误工费=误工收入(天/月/年)*误工时间。根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题
劳动纠纷
人浏览
一般工龄和连续工龄是两个不同的概念,连续工龄同时是一般工龄,但一般工龄则不一定是连续工龄。例如,某人退休前在工厂连续工作的时间有20年,在这以前他曾在其他单位工
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
欠款利息怎么算
欠款利息怎么算
如果借贷双方有约定支付多少利息按照约定支付利息,如果没有约定或者约定不明确的,视为不支付利息。借款期间不满一年的,应当在
债权债务
人浏览
1、超过15年工龄的工人,可以享受的病假更长一些的。2、《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第三条企业职工因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,根据本人实际
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询