在公司工龄8年，只有过年时间才休息大概10天。这种情况如果要求公司赔偿应该收集哪些证据？
更新时间：2019-04-30 08:52:20人浏览
问题描述：
在公司工龄8年，工作制是24休24，无节假日，只有过年时间才休息大概10天。这种情况如果要求公司赔偿应该收集哪些证据？
7位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-辽宁大连
考勤记录、证人证言等能证明公司要求你加班的证据；
工资条，和财务的录音等证明你没有收到过赔偿的证据；
劳动合同等等 ……总之每个环节的与越全越好。（证据收集不全也不用焦虑，有些证据是法律规定需要公司提供的，提供不出来算公司的责任。篇幅有限，不细说了）好好准备。
2019-04-29 22:21:14
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
消费者提出诉讼应收集哪些证据？
消费关注站
人浏览
单位拖欠工资、未支付加班费用的，可以依照《劳动合同法》规定，直接通知单位解除劳动关系，要求单位足额支付加班费用，并且可以要求单位支付经济补偿金。劳动者可以依法向
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤索赔如何收集证据？
发生工伤，单位不承认与其劳动关系2009年8月，李某之子小李经包工头于某介绍，与同乡韩某等人一起来到石家庄市，在某建筑公司从事钢筋工，双方未签订劳动合同。因小李
工伤事故赔偿
人浏览
去劳动局或者法院。劳动者可以到当地人力资源和社会保障局内的劳动监察投诉；优点：方式简单。缺点：某些地区执法力度可能不是很大；如果是给个人工作，不算劳动关系。当事
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
职工带薪年休假条例第一条为了维护职工休息休假权利，调动职工工作积极性，根据劳动法和公务员法，制定本条例。第二条机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
《中华人民共和国劳动合同法》第二十六条下列劳动合同无效或者部分无效：(一)以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；(
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
可以证明劳动关系存在的证据1、工资卡、工资条(需会计财务人员签名)或其它工资发放记录。(工资发放为现金可忽略)。2、职工花名册。3、“工作证”、“工牌”等能够证
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
出于保护劳动者利益的角度，我国的劳动法中明确规定了用人单位辞退员工的条件，我国法律规定，若非满足这些条件用人单位不得辞退员工，无故辞退员工是需要赔偿的。根据劳动
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
诉讼实践中，误工费怎么计算？要提供哪些证据证明？
合肥交通事故律师-误工费的计算是交通赔偿案件中比较容易起争议的地方，如何证明误工损失就显得尤为重要。首先来看看法律对误工费计算方法的规定。最高人民法院《关于审理
交通事故诉讼
人浏览
《工伤保险条例》第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
要求赔偿转院的费用，需要提供哪些证据？
2004年8月，50多岁的惠女士骑车去上班，在拐弯处突遇另一骑车人严小伙，两人在路口相撞，惠女士一下子摔倒在地上起不来了。严小伙赶紧去扶严女士，两人为这事是谁的
交通事故赔偿标准
人浏览
年假也是法定的，但是必须满一年才有。工作满一年，不满10年的休假5天，满10年不满20年的休息10天，满20年和20以上的休息15天，也就是半个月的时间。法定规
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
家庭暴力证据的收集应该注意什么？
家庭暴力一旦认定，离婚时无过错方可以提出赔偿请求。但关键是受害者要留意收集证据。１、首先要丢掉要面子的想法，对方一旦使用暴力，要敢于敞开大门，尽量让邻居、居民委
家庭暴力
人浏览
法定节假日加班工资的计算公式:法定节假日加班工资=加班工资基数÷21.75×天数×300%法定节假日小时加班工资=加班工资基数÷21.75÷8×小时数×300%
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司安排加班不给加班费的，维权时可以收集下面的证据：1、劳动合同中约定的固定上班时间2、企业要求加班通知的信息、邮件及文书资料3、加班时间的记录，如考勤表、打卡
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
