解除劳动合同书XXX公司：依法支付经济补偿金3：奖金和福利(包含节假日加班工资，有没有需要修改和补充的地方
更新时间：2019-04-30 18:37:48人浏览
问题描述：
解除劳动合同书XXX公司：本人XXX(身份证号码XXX)于2018年1月入职，近期因身体不适去医院检查身体时因不能使用医保时发现贵公司未依法缴纳社保，现决定2019年5月1日起按劳动法相关规定，解除与贵公司签订的劳动合同，并提出以下要求1：依法缴纳本人在职期间社保，公积金2：依法支付经济补偿金3：因未缴纳社保而产生未能报销的医疗费用4：未依法缴纳社保而不能领取失业金5：本人在职期间未依法支付的工资，奖金和福利(包含节假日加班工资，高温费等)以上所有费用合计叁万人民币(不含社保)申请人：XXX2019.4.30麻烦老师帮看看这样写可以吗？有没有需要修改和补充的地方
5位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-上海上海
这份文件有一定的瑕疵，比如为您补缴了社保后就不涉及不能领失业金的问题，另外未支付工资还存在赔偿的问题，金额的计算需要精确有依据。
2019-04-29 09:43:54
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