签合同的时候,员工离职时压工资三个月。我想直接拿到工资,有法律依据吗

更新时间:2019-04-29 12:04:34人浏览
问题描述:
签合同的时候,合同上有写,员工离职时压工资三个月。但是离职的时候我想直接拿到工资,,有法律依据吗
6位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
梁艳娟律师 咨询我
服务地区-陕西西安·电话-188-0929-6790
你好,用人单位不得有如此约定,是无效的,你可以向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁。
2019-04-28 18:49:01
刘晶律师
服务地区-陕西西安
可以向当地劳动监察大队举报,也可以申请劳动仲裁维权。
2019-04-29 12:04:34
杜凯律师
服务地区-陕西西安
沟通处理为好
2019-04-29 09:16:11
华战勇律师
服务地区-陕西西安
向人社局投诉或申请劳动争议仲裁维权。
2019-04-29 02:28:36
李研博律师
服务地区-陕西西安
对方压工资无法律依据,你可以直接向劳动监察大队投诉
2019-04-28 21:16:30
姚变律师
服务地区-陕西西安
劳动法规定,用人单位不得拖欠工资。
2019-04-28 19:07:35
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