在员工离职时已经在解除劳动合同协议书上签字了，要求公司再给予补偿？这合理吗？
更新时间：2019-04-29 11:22:57人浏览
问题描述：
你好，我公司在3月28日辞退了一名员工，她入职3个月，刚转正，在员工离职时已经在解除劳动合同协议书上签字了，并补偿其半个月的工资，现在员工发现自己怀孕了，要求公司再给予补偿？这合理吗？
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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