等三个月试用期过后才签正式的劳动合同，公司这样做违法吗，我申请劳动仲裁可以得到怎样的经济赔偿。
更新时间：2019-04-28 20:20:14人浏览
问题描述：
我今年大四，进入了一家公司，公司说先跟我签订试用期合同，等三个月试用期过后才签正式的劳动合同，也没有给我购买社保，我已经工作了两个多月了，公司这样做违法吗，如果违法，我申请劳动仲裁可以得到怎样的经济赔偿。
2位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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