我没有签劳动法合同,公司从来没有提过签劳动法合同,说公司要裁员,我可以拿到赔偿费吗?

更新时间:2019-04-29 19:18:36人浏览
问题描述:
我没有签劳动法合同,从我上班到现在已经有一年了,公司从来没有提过签劳动法合同,今天公司人事部找我,说公司要裁员,我可以拿到赔偿费吗?
11位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
韦云律师
服务地区-上海上海
有权要求经济补偿金、双倍工资差额。
2019-04-29 06:18:45
孙侠律师 咨询我
服务地区-上海上海·电话-186-1661-9612
限每满一年支付一个月工资作为经济补偿
2019-04-29 19:18:36
解焕宇律师 咨询我
服务地区-上海上海·电话-136-6186-4703
你好,可以主张双倍工资赔偿的
2019-04-28 16:07:33
和晓科律师
服务地区-上海上海
你们可以咨询
2019-04-28 19:03:57
邓亚萍律师
服务地区-上海上海
您好,满一年未签订劳动合同视为已经签订无固定期限劳动合同,如果公司执意要裁员的话,你可以向公司主张双倍工资,也就是24个月的工资。建议通过劳动仲裁程序及时维权
2019-04-28 16:15:10
任涌律师
服务地区-上海上海
可以劳动仲裁要求补偿
2019-04-28 15:55:18
张清涛律师
服务地区-上海上海
按照自己的工作年限每满一年支付一个月工资作为经济补偿
2019-04-28 15:48:36
李陶律师
服务地区-上海上海
你好,可以要求公司赔偿。
2019-04-28 15:35:39
马之珺律师
服务地区-上海上海
您好,没有按照法律规定签订劳动合同的,需要支付双倍工资。
2019-04-28 15:29:57
章进律师
服务地区-上海上海
有其他证据能证明劳动关系,可以拿到赔偿的。
2019-04-28 15:15:59
张耀律师
服务地区-上海上海
可以主张双倍工资赔偿
2019-04-28 15:14:47
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