在试用期内辞职,想问一下,领导不同意辞职就不能回去吗,如果回去算违约吗

更新时间:2019-04-28 23:11:39人浏览
问题描述:
本人在国外,劳动合同跟派遣协议是国内签定的,在试用期内辞职,派遣协议书上的要求是要经过领导同意才能回去,想问一下,领导不同意辞职就不能回去吗,如果回去算违约吗
7位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
章敏律师
服务地区-北京北京
产生劳动纠纷的,根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四条规定:“发生劳动争议,劳动者可以与用人单位协商,也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商,达成和解协议。”第五条规定:“发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼。”因此,你可以采用协商、调解、仲裁、诉讼的方式解决。但是,劳动争议案件向法院提起诉讼之前必须先申请仲裁。
2019-04-28 23:11:39
顾倩团队律师 咨询我
服务地区-北京北京·电话-186-1120-1551
您好,一般员工主动要求辞职,需提前一个月书面申请(试用期三天),单位一 般不提供补偿,但支付工资。
2019-04-28 10:26:24
怀向阳律师 咨询我
服务地区-北京北京·电话-199-1039-2975
你好,需要根据劳动合同约定履行,协商不成的话可以去劳动局部门申请仲裁,详细建议直接来电咨询
2019-04-28 14:20:15
宋超律师 咨询我
服务地区-北京北京·电话-188-1147-6983
你好,可以劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。
2019-04-28 11:46:55
徐卫东律师 咨询我
服务地区-北京北京·电话-131-2475-6010
你好,建议人社局投诉。。
2019-04-28 09:25:13
李建成律师
服务地区-北京北京
需要按照合同履行承担责任
2019-04-28 22:01:31
吴敬律师
服务地区-北京北京
您好,具体情况要根据劳动合同为准,未经领导同意就辞职是构成违约的。
2019-04-28 09:02:20
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您好,具体情况要根据劳动合同为准,未经领导同意就辞职是构成违约的。
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