请问在工厂上班,这种情况可以找谁赔偿呢?
更新时间:2019-04-29 12:12:33人浏览
问题描述:
请问在工厂上班,但是在上班前做早餐煤气爆炸,被烧伤75%。这种情况可以找谁赔偿呢?
2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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若不能认定为工伤或职业病,公司不需要赔偿。
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应该先与单位协商,并尽快到劳动部门处申请,最好还是找专业机构鉴定,在评定伤残等级后再落实赔偿:工伤等级如何划分一级器官缺失或功能完全丧失,其他器官不能代偿,存在
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事故发生后,及时治疗并保存就诊票据及实际发生的交通费、住宿费票据。向用人单位索赔可以基于劳动合同关系主张工伤赔偿,也可以基于侵权事实直接请求用人单位承担民事损害
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可以认定工伤,并按相关规定予以赔偿
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无。。。。。
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申请职业病鉴定,如果系职业病,工厂要赔!如果工厂未购买医疗保险,就医费用医保应报销费用可向工厂索赔!
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法律分析:视情况而定,用人单位不能随意扣工资,如果员工违反企业管理制度给企业造成损失的,单位是可以扣工资的。公司扣发工资的,可以先行协商。也可以向调解组织申请调
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有赔偿。员工可以要求没有签订劳动合同期间的双倍工资,双方协商不成,可以到当地劳动监察部门投诉举报,也可以直接到法院提起民事诉讼解决。
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患者拿着自己的医保卡,在就医的时候出示医保卡就可以了,个人是不需要提前支付的,直接使用医保卡,直接来报销可以报销的那部分,剩下的钱,就等到结账的时候,自付的部分
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个人缴纳社保没到退休年龄过世的赔偿:原来所缴保费,个人账户部分可以全部返还。身故前的医疗费用可以按规定报销。带户籍地派出所出具的死亡证明、社保卡,到参保地社保局
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你这个比较麻烦,因为你这个上班的时间太短了。一般来说,要遵守相关的这个一些约定的嘛。如果你擅擅自离职,可能会对他这个招人这块造成一些损失。他会因此来说就会找理由
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建议您准备相关证据材料,向单位所在地劳动监察部门投诉
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你好,可以要求对方出具书面离职证明
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