并且距退休少于5年，公司以缩减规模为由提出解除合同，是否可以，如果可以如何赔偿？
更新时间：2019-05-04 07:23:36人浏览
问题描述：
合资企业员工已满55岁，已签订无固定期合同，并且距退休少于5年，公司以缩减规模为由提出解除合同，请问是否可以，如果可以如何赔偿？谢谢！
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用人单位一般会和职工签订固定期限合同，固定期限劳动合同到期，单位可以选择不续签合同，并且不需要任何理由，但是应当按照劳动者2008年后的该单位工龄支付经济补偿金，每满一年补偿一个月工资。
2019-05-04 07:23:36
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