扣工资被打,·KPI绩效考核打90分可以扣工资吗

更新时间:2009-05-21 15:46:39人浏览
问题描述:
我四月份刚到这家公司上班,试用期间工资开80%,公司以KPI绩效考核为由,又将80%的工资乘以90%,扣了10%的工资,而且KPI绩效考核没有当面打分,也没有通知本人考核结果,在本人什么都不知道的情况下就扣款了。请问是否合理? 另外试用期间公司答应给上保险,上岗后就告知试用期间不给上保险,转正后才有保险。请问合理吗?
2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
李雪律师
服务地区-辽宁沈阳
不合法,你可以到用人单位所在地劳动局申请劳动仲裁,索要克扣的工资及补交保险。
2009-05-21 15:46:39
冷东律师
服务地区-辽宁大连
不合法.
2009-05-19 19:55:03
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