公司辞退该员工，是否属于无故辞退？如果赔偿的话，赔偿标准是什么？
更新时间：2019-05-09 18:49:38人浏览
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合同期内，如果该员工无法胜任工作职位，公司辞退该员工，是否属于无故辞退？如果赔偿的话，赔偿标准是什么？
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公司没有合法理由解除劳动合同，无故辞退的属于违法解除劳动合同，劳动者可以要求获得经济补偿金。
2019-04-28 11:48:29
服务地区-上海上海
你好，如果劳动者已经经过试用期后发现劳动者不能胜任工作，单位经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的，单位可以单方解除但是需要支付经济补偿金。单位只有在（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反用人单位的规章制度的；（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；（五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形使劳动合同无效的；（六）被依法追究刑事责任的，可以单方解除不需要支付任何赔偿。
2019-05-09 18:49:38
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