我在4月15日被公司无理由辞退，赔偿我两个月工资同4月份工资一同发放，合理吗
更新时间：2019-04-27 09:41:01人浏览
问题描述：
我在4月15日被公司无理由辞退，赔偿我两个月工资同4月份工资一同发放，但是本来4月份要发放去年剩余部分年终奖的，却被扣除了，合理吗
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-上海上海
被辞退员工如何讨要经济补偿金?员工可以向当地劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。用人单位解除与劳动者劳动关系分以下三种情况对照下属于哪种情况应该支付经济补偿金或赔偿而没有支付给的可以在1年内申请免费的劳动仲裁维护自己的合法权益：1用人单位与劳动者解除劳动关系没有任何理由也没有支付任何经济补偿金的劳动者没有过错不存在《劳动合同法》39条规定的情形可以认定该用人单位行为属于《劳动合同法》87条规定的违法解除劳动合同情形应该支付劳动者赔偿金即每工作一年支付2个月的本人工资；2用人单位依据《劳动合同法实施条例》第19条规定情形与劳动者解除劳动关系的其中符合《劳动合同法》46条规定的应该支付经济补偿金即每工作一年支付一个月本人工资；符合《劳动合同法》第41条并没有提前1个月通知的还可以要求代通知金；3劳动者存在《劳动合同法》39条的规定的情况用人单位与劳动者解除劳动合同不需要支付任何经济补偿金也不需要提前通知。
2019-04-26 20:59:59
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