若公司取消员工岗位,若员工不同意的做法,公司称将对员工进行待岗处理,请问这样是合法的吗?
更新时间:2019-04-27 22:50:45人浏览
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若公司取消员工岗位,并对员工进行调薪调岗,且调公司,若员工不同意的做法,公司称将对员工进行待岗处理,请问这样是合法的吗?
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用人单位调整劳动者工作岗位,同时符合以下情形的,视为用人单位合法行使用工自主权,劳动者以用人单位擅自调整其工作岗位为由要求解除劳动合同并请求用人单位支付经济补偿的,不予支持:
(1)调整劳动者工作岗位是用人单位生产经营的需要;
(2)调整工作岗位后劳动者的工资水平与原岗位基本相当;
(3)不具有侮辱性和惩罚性;
(4)无其他违反法律法规的情形。
(1)调整劳动者工作岗位是用人单位生产经营的需要;
(2)调整工作岗位后劳动者的工资水平与原岗位基本相当;
(3)不具有侮辱性和惩罚性;
(4)无其他违反法律法规的情形。
2019-04-27 22:50:45
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需要向劳动部门投诉的
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您好,可以拒绝的,公司无权随意扣工资,可以申请劳动仲裁
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您好,协商不成,可以投诉。
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