公司不处理那个男的。我要求公司和我解除劳动合同，但公司又迟迟不答复我。要怎样处理？
更新时间：2019-04-24 18:37:33人浏览
问题描述：
请问如果在职场遇到性骚扰，但是因为公司没有按装摄像头，没法拍摄到证据。我和公司的人事以及上司协商不了，公司不处理那个男的。后来我自己旷工走了了，现在公司发书面催促返岗。但我实在不想返回一个有性骚据，不安全的工作环境。我要求公司和我解除劳动合同，但公司又迟迟不答复我。请问这种情况，要怎样处理？谢谢。
4位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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连江涛律师
盟
服务地区-河南郑州·电话-132-1308-2847
根据目前劳动合同法的规定，劳动者解除或终止劳动关系，并不以用人单位批准或同意为前提，但需要履行提起30日告知义务的。因此，劳动者只要履行了提起30日告知义务，自30日届满后可以离职的，用人单位有履行结算劳动报酬、出具解除或终止证明、协助办理社保转移手续等法定义务。协商不成，劳动者届时可以申请劳动仲裁维权
2019-04-24 16:44:48
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