工作期间说你现在属于试用,4月15日辞职,没有五险一金,现在和他结工资,才给结工资
更新时间:2019-04-23 18:58:19人浏览
问题描述:
伺候个人老板一个多月了,现在辞职了,工作期间说你现在属于试用,给你个规章制度,你先适应适应,每天写总结,周总结,月总结,平时有写日总结,发给他日总结文件就删除了,4月15日辞职,周六休,没有五险一金,有时候工作到晚上12点,现在和他结工资,让我把总结都给他补齐,才给结工资
4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
![章敏律师](http://d01.lawtimeimg.com/photo/20200518103758bdepuxnumwma153_110wh110.jpg)
服务地区-北京北京
产生劳动纠纷的,根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四条规定:“发生劳动争议,劳动者可以与用人单位协商,也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商,达成和解协议。”第五条规定:“发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼。”因此,你可以采用协商、调解、仲裁、诉讼的方式解决。但是,劳动争议案件向法院提起诉讼之前必须先申请仲裁。
2019-04-23 16:23:40
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你好,建议申请劳动仲裁。。
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如果有劳动关系的证据可以直接到劳动仲裁委员会申请仲裁。
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可以向劳动监察投诉
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您好。您这边的具体情况了解了
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