公司没有签订劳动合同，节假日没有正常放假，加班费也没有，提出离职也一直拖着，这种情况该怎么办？
更新时间：2019-04-25 22:03:23人浏览
问题描述：
公司没有签订劳动合同，节假日没有正常放假，加班费也没有，各种福利补贴都没有，提出离职也一直拖着，都快到五月份了，三月份的工资还没有发，这种情况该怎么办？
5位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
休息日加班要求支付加班费，单位只同意补休，怎么办？
因为单位有一紧急任务，林某被要求在星期天加班。事后单位安排林某进行补休，但林某本人提出不愿补休，而要求支付加班费。单位拒绝了林某的要求。林某该怎么办？用人单位的
加班费
人浏览
你好，可以去劳动局投诉或者申请劳动仲裁，要求单位支付你工资和未签订劳动合同的双倍工资，请问你在单位工作多久了？
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位在法定节假日安排劳动者工作的，应如何支付加班费？
用人单位在法定节假日安排劳动者工作的，应如何支付加班费？原劳动部《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》第七十条规定，法定节假日（元旦、春节、劳动
加班费
人浏览
其一，若用人单位自用工之日起超过一个月而不满一年未与劳动者签订劳动合同，劳动者可以向用人单位主张双倍工资，其二，若因用人单位自身原因而与劳动者解除劳动合同，劳动
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
这个是可以的
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
根据1999年国务院令《全国年节及纪念日放假办法》规定，全体公民放假的法定节假日为元旦1天、春节、劳动节和国庆节各3天，共计10天，而休息日一般为星期六和星期天
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法定节假日加班工资的计算：法定节假日的加班工资：日工资×300%公司不给节假日加班工资的做法是违法的，如果你还想继续干下去，可以电话投诉到当地劳动执法监察大队，
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
《劳动法》第十九条劳动者与用人单位因工资支付发生劳动争议的，当事人可依法向劳动争议仲裁机关申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。职工加班费的基数可
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可向当地劳动局反映情况...
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
到劳动监察大队投诉或者提起劳动仲裁。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
按照与学校的合同处理
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：医保卡有余额但刷不了的原因主要有四种，各位可以根据自己的实际情况作出针对性的解决：1.医保卡没有激活，可以自行前往开户银行或者医保中心激活，也可以拨打
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
一、幼儿园无故辞退老师怎么补偿1、幼儿园无故辞退老师的补偿如下：（1）依照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金；（2）经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
不能随意签字，这可能是变相降薪。根据《中华人民共和国劳动法》，劳动合同的变更需遵循平等自愿、协商一致原则。如未经同意单方降薪，你有权申请劳动仲裁追讨被克扣的工资
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
公司若通知离职，需结清工资。根据《劳动法》规定，非员工原因放假应支付全额及后续80%工资。若3个月后离职，应支付至离职日的工资，否则可能面临劳动纠纷和法律风险。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，工资多少，公司地址在哪里。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
暑假工应获得工资，若合同写明不要工资，此条款可能无效。依据《中华人民共和国劳动合同法》，用人单位必须按劳动合同或国家规定支付工资，否则劳动行政部门可责令其支付，
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
这等小事，与劳务公司协商解决
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
