请问我除了给补偿5个月的工资以为，另外还有12个月没到期的工资是否在补偿范围内的？
更新时间：2019-04-27 19:38:21人浏览
问题描述：
您好，我在公司工作5年了，明年4月份合同到期，请问我除了给补偿5个月的工资以为，另外还有12个月没到期的工资是否在补偿范围内的？
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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徐红梅律师
盟
服务地区-广西百色·电话-135-9116-0315
他到期不跟你签合同了，就是每工作一年，给你一个的，给你一个月的工资作为补偿，没有其他的补偿了
2019-04-27 19:38:21
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《劳动合同法》规定，固定期限劳动合同期满后，用人单位不再与职工续签而导致劳动合同终止时，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。当然，如果用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者仍然不同意除外。 上述规定说明，劳动合同到期后，只要单位不再续签，就要向职工支付经济补偿。这是《劳动合同法》的一个新突破，该规定可以使用人单位慎重考虑终止劳动合同，以经济手段引导用人单位与劳动者订立长期或者无固定期限劳动合同，鼓励长期、稳定的劳动关系。
2019-04-23 01:28:19
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