拖欠工资3个月还有奖金3000元，已经离职，离职后股东拆股需提供报表，再只给一个月工资
更新时间：2019-05-13 00:24:53人浏览
问题描述：
拖欠工资3个月还有奖金3000元，已经离职，工厂已经停厂，一直没招人，就没有移交人，离职后股东拆股需提供报表，老板以本人未移交，3个月工资，以此为要挟，要求本人去完成报表，再只给一个月工资，本人没答应，工资就一直没给
5位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
已帮助182558人 · 响应时间 平均5分钟内
存在事实劳动关系，付出了劳动，就应该获得劳动报酬。拖欠工资，不发工资、克扣工资可以打12333电话投诉，该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。由于公司未能按时发放劳动报酬，当事人可以申请解除劳动合同和劳动关系，并要求经济补偿。当事人可以向当地劳动监察行政部门进行举报，由劳动监察大队责令用人单位支付工资，劳动监察大队协调不成的，劳动者可以申请劳动仲裁。对劳动仲裁结论拒不执行的，可以申请法院强制执行。《劳动合同法》第八十五条：用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金： （一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的； （二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的； （三）安排加班不支付加班费的； （四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
2019-05-13 00:24:53
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助147490人 · 响应时间 平均1分钟内
老板拖欠工资，劳动者可以申请劳动仲裁。按照《劳动争议调解仲裁法》规定，提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。除非当事人是因不可抗力或有其他正当理由，否则超过法律规定的申请仲裁时效的，仲裁委员会不予受理。
2019-05-08 17:57:07
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助84919人 · 响应时间 平均1分钟内
有关工资拖欠的法律条文有：《劳动合同法》第30条：用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。
《劳动合同法》第38条：用人单位对劳动者未及时足额支付劳动报酬的，劳动者可以解除劳动合同。
《劳动法》第91条：用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令其支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令其支付赔偿金：（1）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；（2）拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的；（3）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；（4）解除劳动合同后，未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。” 可以看出，无故拖欠职工工资，资方要支付拖欠工资、补偿金（25%拖欠工资额），必要时还要支付赔偿金（但要以造成实际损害为前提）。
《劳动合同法》第38条：用人单位对劳动者未及时足额支付劳动报酬的，劳动者可以解除劳动合同。
《劳动法》第91条：用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令其支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令其支付赔偿金：（1）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；（2）拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的；（3）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；（4）解除劳动合同后，未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。” 可以看出，无故拖欠职工工资，资方要支付拖欠工资、补偿金（25%拖欠工资额），必要时还要支付赔偿金（但要以造成实际损害为前提）。
2019-04-26 18:57:02
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
员工试用期离职工资结算
试用期是很多人初入工作单位都要经历的，是一种劳动关系的非正式状态。那么如果有员工在试用期就觉得不适合这份工作或者因为其他原因离职的话，要怎么计算工资呢？法律快车
试用期
人浏览
不论是否工伤，一般职工主动辞职是没有经济补偿的。《劳动合同法》第三十七条规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者突然离职，工资还要结算吗
劳动者与用人单位签订劳动合同之后，劳动者突然离职了，公司怎么应对这种情况？劳动者突然离职了，公司是否还需要算工资给离职的劳动者？就上述问题，法律快车小编为您一一
解除劳动合同
人浏览
离职员工就没有年终奖了吗？
老马同志：我在一家公司工作3年多，去年9月份跳槽了。最近我得知原公司发了年终奖，我认为，自己工作了这么长时间，年终奖应该有我的份。但公司人事开始说只有年底在册员
工资福利
人浏览
公司拖欠员工工资，职工应当首先与公司协商，协商不成，可以向劳动监察投诉，可以申请劳动争议仲裁，有欠条可以向人民法院申请支付令。一、根据《劳动合同法》第三十条、《
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
申请劳动仲裁要求支付工资
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
根据《劳动合同法》第三十八条规定，用人单位对劳动者未及时足额支付劳动报酬的，劳动者可以解除劳动合同。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
一、劳动者如果是给用人单位工作，有两个途径可以要求支付工资：1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局内的劳动监察投诉；优点：方式简单。缺点：某些地区执法力度可能
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
这种情况可以去劳动局投诉的
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
单位做法违法，你可以申请劳动仲裁
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
可以申请仲裁维权。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
是否同一户籍，情况确定
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
遗赠扶养协议属于附条件赠与合同吗
遗赠扶养协议不等同于附条件赠与合同，它具有双方民事法律行为的特点，且自签订即生效。协议涉及人身权利，需双方协商一致，违约需担责。与遗赠有显著差异。
遗赠扶养协议
人浏览
如果遇到低保资格、低保发放费用等问题的，可以咨询当地村委或者乡镇的民政部门来了解相关政策规定。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
上班半年，公司不给员工买保险，若劳动者因此解除劳动合同的，用人单位应当支付经济补偿，同时可以向劳动行政部门举报，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足。法律依
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
无效婚姻的法定事由包括哪些内容
无效婚姻的法定事由包括重婚、禁婚亲属关系、婚前患有医学上认为不应当结婚的疾病且婚后未治愈，以及未达到法定婚龄。本文将详细解读这些事由，并探讨其背后的法律逻辑和社
无效婚姻
人浏览
身份证快过期了可以在异地办，在异地补办身份证需要带本人户口本的单页原件和复印件到户口登记机关申请，有的地方可能会需要居住证。有的地方可能只需要提供可以证明身份信
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
嫖娼被抓到处罚完多长时间
嫖娼被抓处罚期限视情节轻重而定，一般拘留10-15日并罚款。公安机关加强监管，倡导公众共同营造文明和谐环境。还有疑问吗？欢迎咨询法律快车，我们为您暖心解答。
嫖宿幼女罪
人浏览
你自己上市场监管单位咨询，申请
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
那你就去交警那，了解情况
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你可以自己向学校咨询此事
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
先报警，由交警单位 做责任认定
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
