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没有长期合同了,法律规定三种劳动合同。劳动合同法第十二条劳动合同分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同。第十三条固定期限劳
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可以签订临时雇佣协议
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法律分析:有工资。通常按照员工实际上班的天数来计算应当支付的工资,若单位拒不支付的话,则可以向单位所在地的劳动监察大队进行投诉,当然也可以直接申请劳动仲裁,要求
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法律分析:住房公积金是可以取走。准备资料:首先要准备原单位退休证明,个人身份证、户口本。详细原因:本人携带单位退休证明,个人身份证、户口本到单位办理住房公积金所
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超过60岁农民工工伤赔偿方法如下:1、从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,其标准为,七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤
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你好,建议详询当地民政部门
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你这种情况可以向劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁。
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这种情况,您可以考虑以下几个步骤来追回剩余的工资:
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关于正常休假公司不批并以不服从管理为由拒绝的问题,可以参考以下分析和建议:
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这种情况是否算工伤,需要综合多方面因素来判断。
一般来说,如果工作中的抬东西这一行为与腰椎间盘突出的复发存在直接因果关系,且符合工伤认定的相关条件,是有可能
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