工资原来是个人计件，现分配到的保底工资1900元加集体计件，厂方这样做有违反劳动法吗？
更新时间：2019-04-20 15:08:39人浏览
问题描述：
你好！我在这间厂做了15年多了，主要生产本厂用的配件，现在以节约成本在外购买，停掉生产，我们十三人被逼分配到别的车间，工资原来是个人计件，现分配到的保底工资1900元加集体计件，一个月要少一千多元，很多人都不愿意去，厂里说不去就辞工走人，厂方这样做有违反劳动法吗？
4位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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孟翔律师
盟
服务地区-广东佛山·电话-139-2320-2036
您好！部门取消不能成为企业单方调岗的合法理由，必须经过和员工协商一致交以书面形式作出。员工有权拒绝，劳动合同应当按原约定继续履行。公司因此解除劳动合同应当支付赔偿金。如员工自愿辞职，公司不需要支付经济补偿金。
2019-04-20 09:44:32
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