我在商场上班，原劳动合同签的是每天8小时工作制。现在这样上而且没加班工资，算不算违法？应怎样维权？
更新时间：2019-04-19 17:33:31人浏览
问题描述：
我在商场上班，原劳动合同签的是每天8小时工作制。现在公司要实行一休一每天12小时工作制，原合同每月休8天，现在这样上而且没加班工资，请问单位这样算不算违法？应怎样维权？谢谢！
4位律师解答
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您好，因为具体情况需要具体分析，这边需进一步与您沟通，本所具备案件丰富的处理经验。
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您好，可以协助处理的，现在的情况是怎么样的
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