因鞋厂撤销了我所在部门,现调整到另一个部门工作,工资也要从新员工底薪开始,工厂的做法合理吗?
更新时间:2019-04-19 11:15:11人浏览
问题描述:
我在一个鞋厂工作近2年,因鞋厂撤销了我所在部门,现调整到另一个部门工作,调整到新岗位后厂里把我的职位降为普通员工,工资也要从新员工底薪开始,工厂的做法合理吗?
1位律师解答
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你好,是不合理的,可以向当地的劳动监察部门进行投诉或者申请劳动仲裁。
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可以以公司提供工作岗位、工作条件为由,主动解除劳动合同,要求经济补偿金。在填写各类申请书或发出各种通知书时,需要特别注意文意的表达。
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需看具体事由。通常降薪不合理。
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这种情况可以去劳动局投诉的
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你好! 可以去申请劳动仲裁的
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