员工自己不签合同也让单位不上社保如何处理

更新时间:2019-04-18 08:49:54人浏览
问题描述:
员工自己不签合同也让单位不上社保如何处理
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
万奕庆律师
服务地区-浙江杭州
用人单位应当自建立用工关系之日起一个月内与员工签订劳动合同,未签合同的,员工可主张双倍工资赔偿。
2019-04-18 08:49:54
吴健弘律师 咨询我
服务地区-浙江杭州·电话-135-8883-9313
不要录用这样的员工,风险大。
2019-04-17 12:02:30
贺君律师
服务地区-浙江温州
你好,根据企业员工手册规定的程序处理,一般为发函通知限期签订,若逾期未签订相关责任应有员工承担。
2019-04-17 11:18:34
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