导致周一到周三休息三天,如果公司用周末加班双倍工资的,是否违反劳动法?
更新时间:2019-04-17 11:04:39人浏览
问题描述:
最近公司出事,导致周一到周三休息三天,如果公司用周末加班双倍工资的,来进行调班补班,是否违反劳动法?
2位律师解答
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你好,属于违法
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您好,公司的做法是违法的。劳动法第50条规定,用人单位不得克扣劳动者的工资。你请假,公司能做的是不发你请假的那天的工资,是不能扣双倍的。
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