员工入职20天未签劳动合同，算违反合同法吗
更新时间：2019-04-17 12:32:23人浏览
问题描述：
员工入职20天未签劳动合同，算违反合同法吗
6位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-上海上海
从建立劳动关系起一个月内没签劳动合同，公司还要依法支付一年内的双倍工资。具体而言，就是从用工之日起超过一个月不满一年内，公司还是没签劳动合同的，不仅要按规定支付应付的工资，还要额外支付增加一倍的工资作为惩罚性赔偿，并且支付时间最长是十一个月，可以向劳动局投诉或者申请劳动仲裁以及提起诉讼主张权益。
2019-04-16 17:59:02
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