我在这个厂子干了十五天因工资太少辞职了事先约定的四五千现在按照日工八十五计算加全勤也不到四千，这个月发工资没发给我我应该怎么计算我的工资
更新时间：2019-04-16 22:17:06人浏览
问题描述：
你好我在这个厂子干了十五天因工资太少辞职了事先约定的四五千现在按照日工八十五计算加全勤也不到四千，这个月发工资没发给我我应该怎么计算我的工资
8位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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顾倩团队律师
盟
服务地区-北京北京·电话-186-1120-1551
您好，工资一般可根据劳动合同及实际情况综合判断。如用人单位行为违法，员工依据法定原因辞职，可以申请经济补偿金。涉及其他劳动争议，可以一并申请劳动仲裁，建议委托律师介入处理。
2019-04-16 09:14:35
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宋超律师
盟
服务地区-北京北京·电话-188-1147-6983
按劳动法方的规定每个月应出勤22.5天，实际出勤就按考勤的天数填。但是最终还是以实际上班的天数计算薪资。
2019-04-16 08:57:57
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