我被公司解雇!我的股票如何解决!

更新时间:2019-04-15 16:15:37人浏览
问题描述:
我被公司解雇!我的股票如何解决!公司说要3个月
4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
李大庆律师 咨询我
服务地区-广东广州·电话-138-0882-8958
从专业角度来看,您当前咨询的问题还需要进一步了解清楚,才能够给予准确答复。
2019-04-15 16:15:37
陈世炫律师 咨询我
服务地区-广东广州·电话-135-7055-8279
你好,这个是没有影响的了。
2019-04-15 11:46:25
陶雄利主任律师
服务地区-广东广州
你好,按照你的合同约定支付给你。
2019-04-15 15:21:30
封华清律师
服务地区-广东广州
你好! 公司不得随意解雇员工,具体要看公司解雇你的事由,才能判断解雇是否合法。如单位违法解除劳动合同,可要求其支付经济赔偿金。要看你在公司做了有多长的时间,有没有签劳动合同以及购买五险一金,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费。具体需要了解案件详细情况才可能给你专业的意见,如需要法律帮助,可以直接致电咨询(如遇本人繁忙可请稍后再拨)或者最好携带相关资料来律所与我当面约谈。
2019-04-15 11:54:58
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
被公司辞退补偿金怎么算
被公司辞退补偿金怎么算
劳动者存在过失性辞退情形没有经济补偿金;用人单位违法解除或者终止劳动合同需要按照每满一年支付两个月工资的标准向劳动者支付
劳动纠纷
人浏览
1、在工作期间,被用人单位开除,还是可以获得工资的。但是如果因为工作失误,造成用人单位损失的,用人单位可以要求赔偿的。2、法律依据《工资支付暂行规定》第九条劳动
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
被公司辞退了怎么办?怎么赔偿?
被公司辞退了怎么办?怎么赔偿?
我们都知道在劳动合同期限之内,用人单位无故辞退职工是违法的,除非满足一定的条件,用人单位才可以辞退职工。那么员工在被公司辞退时该怎么办呢?如何要求赔偿呢?下面法
解除劳动合同
人浏览
用人单位解除与你的劳动关系(或者说辞退你)分以下三种情况,你自己对照下属于哪种情况,应该支付经济补偿金或赔偿而没有支付给你的,可以在1年内申请免费的劳动仲裁维护
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
不出差公司可以辞退我吗
不出差公司可以辞退我吗
如果出差不属于员工的岗位职责,该安排不合理不合法的,公司不可以辞退不出差的员工;但如果出差属于劳动合同中约定的劳动者的职
劳动纠纷
人浏览
1、在签订劳动合同之前应尽量清楚用工单位是否为合法经营的单位,有无用工主体资格。否则,既使双方签订了劳动合同,因违反法律规定而无效;2、合同中应明确工作内容、条
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
辞退了,如何取得辞退证明!
辞退了,如何取得辞退证明!
案例:一个朝阳区的饮食行业的企业,辞退一名员工,这名员工向朝阳区劳动争议仲裁委员会申请了劳动争议仲裁,要求支付解除劳动合同的经济补偿金。在庭审中,企业所聘请的律
劳动仲裁争议
人浏览
按相关法律规定,对于劳动纠纷中的经济补偿,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,可向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁维权。可以要求支付经济补偿金,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
被企业辞退我如何维权?
被企业辞退我如何维权?
困惑一生:我在一家民营企业工作了两年,其间没签订任何劳动合同,公司也从未给我办理任何保险。前段时间,老板突然通知我们部门员工以后不用上班了,理由是公司经营不善。
解雇裁员
人浏览
1、若公司无故要求解除您的劳动关系,您可以不接受,要求继续履行劳动合同。2、若您同意解除劳动合同,则视作双方合意解除,您只能获得经济补偿金。按照劳动合同解除前1
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
如何解雇员工?
如何解雇员工?
我刚开了一间公司,最近有一个新员工经常缺勤,无法胜任工作,造成工作无法正常进行。请问,如何解雇员工?答:关于如何解雇员工问题。根据员工的个人原因作出的解雇决定和
解雇裁员
人浏览
法律依据《劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人单位的规章制度的;(
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
公司变相辞退员工怎么办
公司变相辞退员工怎么办
公司变相辞退员工的,员工应当及时收集相关证据,到人社局申请调解、到劳动仲裁委申请仲裁、或者到法院进行诉讼。此外,劳动者可
劳动纠纷
人浏览
1、去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委,申请劳动仲裁,立案时需携带:仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份;相关证据复印件和证据清单2份;
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
哺乳期被辞退如何赔偿
哺乳期被辞退如何赔偿
哺乳期被辞退的属于违法解除劳动合同的情形,应当依照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年
劳动纠纷
人浏览
公司降薪不辞退合法吗
公司降薪不辞退合法吗
除可以单方变更的情形外,用人单位没有得到劳动者的同意,不能擅自降薪。否则是属于违法。降薪属于劳动合同的变更,《劳动合同法
劳动纠纷
次播放
企业辞退员工需要支付经济补偿金的情形:一是经劳动合同当事人协商一致,由用人单位解除劳动合同的,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
公司合伙人怎么退出
公司合伙人怎么退出
合伙企业合伙人退伙,合伙协议没有约定的,按合伙时的出资比例对实际合伙财产进行分割。合伙财产归合伙企业及全体合伙人出资人所
公司企业
次播放
无故被公司解雇的,可以要求公司支付补偿金。、第条,有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;(二)用
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询