未签订劳动合同，并交押金，未满六个月不退。领导不同意，后强制离职。领导要按自动离职处理
更新时间：2019-04-15 12:01:16人浏览
问题描述：
未签订劳动合同，并交押金，未满六个月不退。六个月后提出离职，领导不同意，说招到人就让走。交过辞职报告，领导不收。后强制离职。领导要按自动离职处理，工资，押金都没有了。
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
侯雪峰律师
盟
服务地区-河南郑州·电话-139-3900-7967
您好，单位未与您签订劳动合同，在入职第二个月起，您可以申请劳动仲裁要求双倍工资赔偿。如果自动离职，是没有赔偿的。如需帮助，可或至我所面谈咨询
2019-04-15 12:01:16
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