已连续签订劳动合同3次,请问公司这样操作属于违法吗?该怎么和公司商谈

更新时间:2019-04-15 21:20:24人浏览
问题描述:
本人在公司连续工作9年,已连续签订劳动合同3次,现在签第四次劳动合同,公司却签订4年固定期限合同,请问公司这样操作属于违法吗?该怎么和公司商谈
7位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
孙侠律师 咨询我
服务地区-上海上海·电话-186-1661-9612
您好,根据您的描述呢,可以要求单位签署无固定期限劳动合同
2019-04-15 15:31:06
张建生律师 咨询我
服务地区-上海上海·电话-133-1178-3016
你可以主张签订无固定期限合同,如果单位拒绝签订,导致签订不成,单位该支付补偿。
2019-04-14 10:31:55
邹连香律师 咨询我
服务地区-上海上海·电话-139-1881-8359
你可以要求公司签订无固定期限劳动合同。
2019-04-15 21:20:24
和晓科律师
服务地区-上海上海
除非你主动提出与用人单位订立无固定期限劳动合同,否则连续订立两次劳动合同应当订立无固定期限劳动合同了
2019-04-15 11:17:34
张清涛律师
服务地区-上海上海
可以要求签订无固定期限劳动合同
2019-04-14 11:16:07
法律快车律师团队律师
服务地区-上海上海
可以要求单位签署无固定期限劳动合同
2019-04-14 09:37:26
韦云律师
服务地区-上海上海
连续工作9年,签第四次劳动合同时,公司签订固定期限合同,这时不违法。
2019-04-14 09:05:47
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