签订试用期合同一个多月了，培训协议说培训后服务未满两年要赔偿，现在可以离职吗？离职后要赔钱吗？
更新时间：2019-04-12 12:02:48人浏览
问题描述：
签订试用期合同一个多月了，同时签了一份培训协议，培训协议说培训后服务未满两年要赔偿，现在可以离职吗？离职后要赔钱吗？
1位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-安徽合肥
您好！要赔偿。若用人单位有提供专项培训，并签订服务期协议，劳动者提前解除劳动合同的，需支付违约金，但违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。
2019-04-12 12:02:48
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