考虑到装修对孩子影响，请长事假到休产假，是否可以以员工超1月事假，违反公司规定给员工辞退？
更新时间：2019-04-12 14:13:24人浏览
问题描述：
员工怀孕3月，公司搬到新装修办公室，出示检测报告是合格，但有明显气味，争取后公司同意搬到另外的就办公室，但只待1个月，后面公司要求去新大楼办公不同意再调整位置，考虑到装修对孩子影响，请长事假到休产假，公司有规定事假累计不超过1个月，公司是否可以以员工超1月事假，违反公司规定给员工辞退？
1位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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