若在培训期间离职或不在接受培训按照在公司培训的天数每天200元的培训费来赔偿,请问这个合同正常合法吗?企业公司可以规定收那么多的培训费吗?

更新时间:2019-04-22 00:12:51人浏览
问题描述:
在美工公司上班,我是一名小白,领导说培训一个月之内没有工资,不管吃住,正式上岗后要给公司4980元的培训费,可以每个月还八百分六个月,或者一次性还完公司优惠只需还4500元,若在培训期间离职或不在接受培训按照在公司培训的天数每天200元的培训费来赔偿,请问这个合同正常合法吗?企业公司可以规定收那么多的培训费吗?
2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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你好,如果员工无过错,合同期内公司无权解除劳动合同,如果违法解除劳动合同,需要向劳动者支付经济赔偿金。
2019-04-22 00:12:51
曾永前律师
服务地区-广东东莞
公司存在法定过错,则可依法委托律师指导下提起劳动仲裁和劳动诉讼,要求公司支付工资、业务提成、加班工资、奖金津贴和年终奖金、退还押金、支付经济补偿金和其他损失等。
2019-04-12 10:58:20
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