没有期限，是不是需要劳动局备案
更新时间：2019-04-12 09:34:28人浏览
问题描述：
公司的原因给员工放假，没有期限，是不是需要劳动局备案
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-江苏苏州
1、用人单位自用工之日起满1年没有与劳动者签订书面劳动合同的，视为与劳动者签订无固定期劳动合同。 2、申报缴纳社会保险费是法律法规的强制性规定，可要求用人单位补缴纳社保费。 3、因用人单位未依法为劳动者缴纳社保费，与用人单位解除劳动合同时，可要求用人单位支付经济补偿金。在该单位工作7年，可要求其支付7个月工资的经济补偿金。
2019-04-12 09:34:28
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