今天公司才通知要辞退我，请问我可以申请几个月的赔偿，如果没有合理的赔偿去仲裁是否有优势
更新时间：2019-04-12 10:24:23人浏览
问题描述：
您好，我已在公司工作满半年，今天公司才通知要辞退我，没有提前一个月通知，又要求马上交接走人，请问我可以申请几个月的赔偿，如果没有合理的赔偿去仲裁是否有优势
12位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-湖北武汉
您好，可以先向劳动监察大队投诉，请问你们签订了劳动合同吗？可以主张经济补偿金。半年的有半个月的工资。公司有为你们买社保吗？之前都是怎样发放工资的呢？看到您的问题时间较晚，没有及时回复您的咨询，敬请谅解。具体情况您可以来电详谈、尽可能维护您的合法权益。
2019-04-11 15:12:51
咨询我
丁嫣律师
盟
服务地区-湖北武汉·电话-159-2742-3984
您好，请问是什么原因辞退您的？如果是非法辞退，您可以要求经济补偿金双倍，另外没有签劳动合同，可以要求双倍工资差额赔偿以及补缴社保，请问有签订劳动合同吗？您可来电我说明您的情况，我会尽全力维护您的合法权益。
2019-04-11 14:49:04
咨询我
邓普云律师
盟
服务地区-湖北武汉·电话-191-6446-0089
您好，请问有签订劳动合同吗？公司因为什么需要辞退你？一般情况下公司没有正当理由辞退您，您是可以要求经济补偿金的，具体问题可以来电与我进一步详细描述或者转为一对一咨询，免费解答，希望可以帮助到您。
2019-04-11 14:50:31
咨询我
刘琬琳律师
盟
服务地区-湖北武汉·电话-134-0710-1785
您好，您是可以要求公司赔偿您一个月的工资并给你半个月的工资作为补偿，请问您签订合同了吗？建议您及时与我取得联系，我帮您申请仲裁或者向对方发出律师函，尽力维护您的权益，希望可以帮到您。
2019-04-11 14:56:37
服务地区-湖北武汉
您好，劳动合同解除以后，对于符合劳动法规定的劳动者应当支付经济补偿金。同时，劳动者也可以获得失业救济金。用人单位不能因为劳动者领取了失业救济金就拒付或者克扣经济补偿金，失业保险机构也不得以劳动者领取了经济补偿金为由，停发或者减发失业救济金。用人单位应根据劳动者在本单位的工作年限，每满1年支付相当于其本人1个月的工资的经济补偿金，但最多不超过12个月的工资;在单位工作时间不满1年的，按照1个月工资的标准支付经济补偿金。您可以直接仲裁申请劳动仲裁要求支付一个月薪水的经济补偿金以及失业救济金。具体事宜可来电详谈以保障您最大权益。咨询免费。
2019-04-11 16:24:31
服务地区-湖北武汉
您好！一般是一个月的补偿金，是可以仲裁的，仲裁的话会根据你们的情况来判断，一般倾向于劳动者。希望能够帮到你，如有问题欢迎来电详细了解，免费咨询。
2019-04-11 15:01:44
服务地区-湖北武汉
你好，首先劳动者工作时间每满一年用人单位就需要向劳动者支付一个月的工资作为补偿。那么6个月以上、一年以下的按一年计算。因此，公司应该给你赔偿一个月的工资，如果你手上的证据充分的话，去仲裁有优势。如果您还有其他疑问，欢迎来电（免费）与我详谈，我将尽力维护您的合法权益。
2019-04-11 14:57:08
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