放假期间我受伤了，在帮我开了一周的病假，单位不同意，直接把我辞退了。我应该怎么办才好
更新时间：2019-04-15 10:37:25人浏览
问题描述：
2019年4月5日清明节我们单位放假俩天，放假期间我受伤了，我全身是伤。脑袋，手上缝了十几针。其它身上还有摔伤。医院急诊我病假三，我拿着病假单去企业请病假，单位同意了，因为我的伤需要半个月才能好。我去医院看病，医生说我伤还没好需要休息。在帮我开了一周的病假，今天我拿着病假单去单位请病假，单位不同意，直接把我辞退了。我应该怎么办才好，请求律师帮助。
6位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-上海上海
根据《劳动合同法》第八十七条 的规定，用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条 规定的经济补偿标准（满一年支付一个月工资，超过6个月按一年计算，不满6个月按照半个月工资计算）的二倍向劳动者支付赔偿金。
2019-04-09 15:36:07
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