没有劳务合同在工地受伤了，还是早解决呢
更新时间：2019-04-09 06:22:33人浏览
问题描述：
没有劳务合同在工地受伤了，是伤稳定了在打官司，还是早解决呢
2位律师解答
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您好，那您现在伤情怎么样呢
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1、员工在工作中受伤，单位没有及时报工伤，那么员工需要在事故发生一年内申请工伤认定。员工没有劳动合同，但是只要是能证明存在实际劳动关系的证明也是可行的，比如说工
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可申请工伤。一、先申请工伤认定。单位应自事故伤害发生之日起30日内，受伤害职工在事故伤害发生之日起1年内，可以直接提出工伤认定申请。工伤认定申请应当填写《工伤认
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协商解决不成就只有起诉，还是越早起诉越好。进入程序后再做鉴定。
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你好，1、先到劳动保障行政部门提出工伤认定申请。
《工伤保险条例》第十七条工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年
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如果是单位用工，有证人证明、考勤表、工资表等等可以认定事实上的劳动关系，可以申请工伤认定，并申请劳动仲裁，如果不是劳动关系向法院起诉索赔
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依据病退的鉴定确定
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你好，请把具体情况说一下，然后确定。
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