领导说前三个月保底工资6000，转正后底薪3000加提成，请问这样合法吗？现在在试用期，这样合法吗？
更新时间：2019-04-20 19:50:28人浏览
问题描述：
刚入职，领导说前三个月保底工资6000，转正后底薪3000加提成，劳动合同已经签完，请问这样合法吗？还有，现在在试用期，领导让我讲解课件内容，不能低于60分，如果得了60分告诉我这个月工资只能拿3600，这样合法吗？
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《劳动法》明确规定，用人单位不得以任何理由克扣劳动者的工资，所以一般情况下都是违法的。
2019-04-20 19:50:28
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