没有给我发工资,也没有欠条,请问我可以去告他吗
更新时间:2019-04-13 01:34:47人浏览
问题描述:
我在小饭馆上班一个月没有签合同,老板现在关门了,没有给我发工资,也没有欠条,请问我可以去告他吗
9位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
![郭庆梓律师](http://att2.lawtimeimg.com/photo/20210615142717f6hpnqgi36zr767_300wh300.jpg)
服务地区-湖北武汉
你好,可以去告,但请积极收集相关证据(例如工作服、工友证明等)再去法院起诉,如果您还有其他疑问,欢迎来电(免费)与我详谈,我将尽力维护您的合法权益。
2019-04-08 14:03:55
![邓普云律师](http://att1.lawtimeimg.com/photo/1676428583279_300wh300.jpg)
邓普云律师
盟
服务地区-湖北武汉·电话-191-6446-0089
您好,请问有聊天记录等其他证据吗?您可以收集证据向法院起诉,不过证据问题还是建议您委托律师收集,具体问题可以电话与我进一步描述或者转为一对一咨询,免费解答,希望可以帮助到您。
2019-04-08 12:50:51
![法律快车咨询顾问](https://pic3.lawtimeimg.com/images/default/aiphoto/answer/v4/lawyer3.jpg)
已帮助120165人 · 响应时间 平均3分钟内
劳动者在正常履行劳动合同后,用人单位应当给劳动者相应的工资,当地劳动执法监察大队。最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队,他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查,并责令其支付拖欠的工资。投诉举报电话详细咨询当地劳动部门。当地人民法院。《劳动合同法》第三十条的规定,用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。当地劳动行政部门。最有效的是直接到当地劳动行政部门申请劳动仲裁(不收费,不用律师),通过劳动仲裁下达的裁决书,向单位索赔,如果还不赔,可申请法院强制执行。(提出劳动仲裁的时效:60日;即劳动者应自“劳动争议发生之日”起60日内向劳动仲裁委申请仲裁。但很多劳动者一直疑问,怎么界定“劳动争议发生之日”。根据劳动争议司法解释二规定,拖欠工资的争议,以劳动者收到用人单位的“拒付工资”的书面通知之日起计算,否则以“劳动者主张权利之日”作为标准。)
2019-04-13 01:34:47
![王凡律师](http://att2.lawtimeimg.com/photo/20200624094337chzq4ew3upih98_300wh300.jpg)
服务地区-湖北武汉
您好!您这边的钱款金额大吗?如果金额较大且多次协商未果,可以考虑起诉的。如果金额较小,可以考虑委托我发律师函敦促还款的。希望能够帮到你,如有问题欢迎来电详细了解,免费咨询。
2019-04-08 12:49:36
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