请问在正常单位下未给员工缴纳社保,这样合理吗
更新时间:2019-04-08 17:37:31人浏览
问题描述:
请问在正常单位下未给员工缴纳社保,请假又扣除相应的社保金,这样合理吗
7位律师解答
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这种是违法的,可以向劳动监察大队投诉。
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补交社保解决
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你好,如果协商一致约定是可以的,但是最好以免社保的形式处理。
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1.当员工工资标准大于最低社平工资时,按照员工工资来作为社保缴费基数;2.小于最低社平工资时,按照最低社平工资来作为社保缴费基数。
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您好,建议咨询社保中心。
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需要根据具体违章建筑情况确定
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你好,可协商解决
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您好:实习期辞职,提前通知的时间通常依据双方签订的实习协议约定执行。如果实习协议没有明确规定,一般提前 3 天通知用人单位即可。
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