当时有签劳动合同，公司告知没有产假，我该怎么办？可以给我提供一些建议以及相关的法律法规吗？
更新时间：2019-04-09 09:34:45人浏览
问题描述：
你好，我先给您说明一下情况，我是在东莞这边的，我在公司上班了7个月，当时有签劳动合同，不过公司没有把合同给到我个人，现在怀孕了4个月，公司告知没有产假，只能停薪留职1到2个月，我该怎么办？！可以给我提供一些建议以及相关的法律法规吗？
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-广东东莞
产假是法定的规定。公司存在法定过错，则可依法委托律师指导下提起劳动仲裁和劳动诉讼，要求公司支付工资、产假待遇、业务提成、加班工资、奖金津贴和年终奖金、退还押金、支付经济补偿金和其他损失等。
2019-04-09 09:34:45
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