请问如果两个月后公司仍然给我评为不合格，与我解除劳动合同，我能要求赔偿吗？
更新时间：2019-04-16 12:56:10人浏览
问题描述：
请问老师，我在公司工作近13年，与公司签定的是无固定期限劳动合同，曾被公司评为优秀经理。2017年5月公司被另一集团公司收购，收购后公司和新公司统一每年评绩效等级，绩效等级分为ABCD级，每个等级有人员比例。2018年给我评定等级为D+，并书面通知我进行整改，整改通知书上注明两个月内如果绩效评估再不合格，公司将解除劳动合同，并让我在上面签了字。但整改内容在年初绩效评订目标上并没有。我想请问如果两个月后公司仍然给我评为不合格，与我解除劳动合同，我能要求赔偿吗？谢谢老师帮我解答一下，非常感谢！
5位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
范斌律师
盟
服务地区-四川成都·电话-138-8000-4910
如果这种作法是违法，如公司以你评定不合格为由，解除你的劳动合同，你可以要求公司支付赔偿金。
2019-04-16 12:56:10
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