公司拖欠提成我该怎么办
更新时间：2009-05-18 19:01:17人浏览
问题描述：
我于一年前进入一家设计单位，当时领导允诺报酬为基本工资加提成，具体提成方案曾经开会和大家说明过，并且有纸版的文件（但文件上好像没有他的签名和盖章）。
去年年底发过一次提成，但是发的钱相当少。
今年4月份我提出离职，领导口头答应今年的提成会在离职一个月以后发给我，但一个月以后我打电话催款时，他说再过半个月，半个月后他又找各种理由就是不想给。说什么总公司有规定，已经离职的不会再给提成了；又说现在没有收回工程款，什么时候收回什么时候再发。鉴于他前两次的食言，我无法再相信他，请问我怎么才能要回我用汗水换来的劳动成果？
如果进行劳动仲裁，那么我可以提供的证据如下：
1、劳动合同
2、我的设计作品
3、纸版提成分配方案（但是没有他的签字和盖章）
这些证据是否充分？否则，还需要追加哪些证明？
另外公司的同事能否作为证人？他可以证明公司领导当初确实公布过那个提成方案。
6位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-北京北京
只要我的同事同意出面作证就有效吗？
提成分配方案上应该是没有公章的，合同中写明“提成按照公司有关规定执行”。
这个公司就是海淀区的，老板太不讲信用了。
请问我能取胜的把握有多大？
如果要请律师的话大概要花多少钱？
2009-05-18 17:14:01
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