被辞退满一年期限内包括试用期时间吗

更新时间:2019-04-04 18:28:38人浏览
问题描述:
被辞退满一年期限内包括试用期时间吗
5位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
法律快车律师团队律师
服务地区-上海上海
建立劳动关系起一个月内没签订书面合同这一点就可以要求用人单位支付双倍工资。合同期限1年内约定三个月试用期是违法的。试用期就应当购买社保。根据《劳动合同法》第十条建立劳动关系应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系未同时订立书面劳动合同的应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的劳动关系自用工之日起建立。第十一条用人单位未在用工的同时订立书面劳动合同与劳动者约定的劳动报酬不明确的新招用的劳动者的劳动报酬按照集体合同规定的标准执行;没有集体合同或者集体合同未规定的实行同工同酬。第十九条劳动合同期限三个月以上不满一年的试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同试用期不得超过六个月。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的不得约定试用期。试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的试用期不成立该期限为劳动合同期限。
2019-04-04 16:19:30
孙侠律师 咨询我
服务地区-上海上海·电话-186-1661-9612
按照合同的期限也就是说自用工之日起计算工作年限
2019-04-04 17:54:48
刘骏律师 咨询我
服务地区-上海上海·电话-150-2136-6788
包括试用期,
2019-04-04 18:28:38
张清涛律师
服务地区-上海上海
按照合同的期限也就是说自用工之日起计算工作年限
2019-04-04 17:15:24
韦云律师
服务地区-上海上海
包括试用期时间
2019-04-04 16:25:44
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
劳动合同期限内必须包括试用期
劳动合同期限内必须包括试用期
案情简介:将于今年7月毕业的大学生小玲,已经与一家企业达成就业口头协议,不过公司要求小玲从现在开始进入公司上班,表示这段时间可以作为一年试用期的一部分。至于正式
试用期
人浏览
试用期属于用工方与劳动者之间的考察期,在这个期间内,劳动者可以无任何理由提前3天通知用工方解除劳动合同。而用工方解除劳动合同是否需要支付经济补偿金或代通知金,应
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
试用期被辞退怎么赔付
试用期被辞退怎么赔付
在试用期间,用人单位以不符合录用条件辞退,是不用支付经济补偿金的。根据《劳动合同法》的规定,劳动者在试用期间被证明不符合
劳动法
次播放
只约定试用期的可以试用期满就辞退吗
只约定试用期的可以试用期满就辞退吗
核心内容:根据《劳动合同法》第十条规定:建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
合同新知
人浏览
试用期超过六个月
试用期超过六个月
案由申诉人:潘某,女,19岁,某市友谊商店营业员。被诉人:某市友谊商店。法定代表人:王某,某市友谊商店总经理。1995年7月7日,某市友谊商店人事部以试用期不符
解雇辞退
人浏览
你好,这个可以申请劳动仲裁了。
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
试用期内解雇有补偿吗
试用期内解雇有补偿吗
试用期内,如果员工是因为不符合录用条件而被解雇的,或者严重严重违反用人单位的规章制度的,则没有补偿。但如果是员工无过错而
劳动法
人浏览
试用期内辞退员工需要通知吗
试用期内辞退员工需要通知吗
试用期内辞退员工需要通知吗?根据《劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除
劳动法
人浏览
1、带薪年假工作年限规定职工连续工作(连续工龄不要求是本单位的连续工作时间)1年以上的,享受带薪年休假。这就意味着,尽管一个职工可能是刚由其它单位进入当前工作单
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
试用期是用人单位和劳动者建立劳动关系后为相互了解、选择而约定的不超过六个月的考察期。试用期和学徒期包含在劳动合同的期限内,试用期和学徒期可以同时约定,但试用期不
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
建立劳动关系起一个月内没签订书面合同这一点就可以要求用人单位支付双倍工资。合同期限1年内约定三个月试用期是违法的。试用期就应当购买社保。根据《劳动合同法》第十条
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者辞职,用人单位应在解除劳动合同时一次性支付劳动者的全部工资。如果未及时支付工资,有两个途径可以要求支付工资:1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉;2、可
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
施工合同是不是要式合同
施工合同是不是要式合同
施工合同是要式合同。所谓要式合同是指根据法律规定应当采取特定方式订立的合同。施工合同是指承包人进行工程建设施工、发包人支付价款的协议,当事人订立施工合同应当采用
合同纠纷
人浏览
可到劳动部门投诉
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
施工合同诉讼有效期
施工合同诉讼有效期
施工合同诉讼有效期一般是3年,特殊情况从其规定。向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效为3年,自权利被侵害之日起超过二十年的人民法院一般不予保护,但可以受理其诉讼
合同纠纷
人浏览
可以申请劳动仲裁。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
合同并不是一定要双方签名才有效。如果在双方签名前,一方已经履行了合同的主要义务,另一方予以接受,并且依法办理了作为合同生效要件的批准等手续的,合同也会成立生效。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
施工合同几年没有诉讼时效
施工合同几年没有诉讼时效
施工合同三年超过诉讼时效。向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效是三年,从权利被侵害之日起超过二十年的,人民法院不予保护,特殊情况可以申请适当延长。
合同纠纷
人浏览
对于不退回押金的情形,暂时没有相关法令划定。处理的办法:收集凭证,索要押金。在买卖或者租借关系消失后,并且消费者付完所有应付的用度后,商家应将押金退给租房的人。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
建设合同属于什么类别合同
建设合同属于什么类别合同
建设合同属于承揽类别合同。建设工程合同是承包人进行工程建设发包人支付价款的合同,通常包括建设工程勘察、设计、施工合同,依法订立的建设工程合同对承包人和发包人具有
合同纠纷
人浏览
承揽合同纠纷是什么意思
承揽合同纠纷是什么意思
承揽合同纠纷是在承揽人按照定作人的要求完成工作、交付工作成果,定作人给付报酬的过程中发生的纠纷,如报酬支付纠纷、定作物质量纠纷、承揽人保管纠纷、违约纠纷等。
合同纠纷
人浏览
买车预付款可以退。在合同因故终止或解除时,收取预付款的一方应当将预付款退回付款方,涉及违约需要追究违约金的,收取预付款的一方可以按照合同的约定将预付款抵扣违约金
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
先施工后签合同违法吗
先施工后签合同违法吗
先施工后签合同违法,存在一定的法律风险。对于合同签订前的履行过程,由于存在较大的不确定因素,双方的权利义务不明确、法律责任界定不清,容易产生法律纠纷,合同的事前
合同纠纷
人浏览
您好,兼职服务,很多都具有欺骗性,建议及时要求对方返还已支付的款项。
全部9个答案 >
人咨询过 去咨询
需要根据双方提前签订的租赁合同,或者提前对租赁费用的约定而定
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,您这个贷款合同是有问题的,不要往里面充钱
全部13个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,你们之间签订的有合同吗
全部11个答案 >
人咨询过 去咨询