2013年5月入职我的试用期工资8000转正8500但是2018年1月才给我加了500而且也没有写转正条我想咨询一下我如果找公司补足我的转正工资每月500是按2018年1月前开始补还是一

更新时间:2019-04-04 20:18:51人浏览
问题描述:
您好2013年5月入职我的试用期工资8000转正8500但是2018年1月才给我加了500而且也没有写转正条我想咨询一下我如果找公司补足我的转正工资每月500是按2018年1月前开始补还是一直要补到现在感谢律师
8位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
戎双双律师
服务地区-上海上海
双方是否签署过劳动合同,如果对试用期有过约定的,可以从约定的试用期届满次日要求公司补足差额。
2019-04-04 15:33:08
孙侠律师 咨询我
服务地区-上海上海·电话-186-1661-9612
需要根据劳动合同约定的转正日期开始计算
2019-04-04 18:01:41
解焕宇律师 咨询我
服务地区-上海上海·电话-136-6186-4703
转正后日期,计算
2019-04-04 15:22:13
任涌律师
服务地区-上海上海
看具体劳动合同,具体可以加我weixin咨询十五年法律工作经验
2019-04-04 20:18:51
王聪律师
服务地区-上海上海
2013年就入职了直到2018年才加的500?
2019-04-04 19:12:28
穆仁菊律师
服务地区-上海上海
如果有明确约定转正工资是8500,可以要求补足
2019-04-04 15:39:53
张清涛律师
服务地区-上海上海
需要根据劳动合同约定的转正日期开始计算
2019-04-04 15:39:04
法律快车律师团队律师
服务地区-上海上海
申请劳动仲裁。
2019-04-04 15:19:26
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