合同签了两张,也不给我办社保,我自动离职他还要扣我工资,请问这合法吗?

更新时间:2019-04-11 00:04:35人浏览
问题描述:
我在饭店上班,合同签了两张,但是公司也没给我,也不给我办社保,我自动离职他还要扣我工资,请问这合法吗?
8位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
解焕宇律师 咨询我
服务地区-上海上海·电话-136-6186-4703
投诉社保部门补交社保,工资克扣可以找劳动监察大队
2019-04-04 13:08:33
孙侠律师 咨询我
服务地区-上海上海·电话-186-1661-9612
不可以还可以要求对方赔偿
2019-04-04 09:03:48
法律快车咨询顾问 咨询我
已帮助159373人 · 响应时间 平均1分钟内
辞职时,用人单位应一次性给劳动者结清工资。
劳动者须提前一个月书面通知用人单位辞职,但无须申请。
如果是在试用期,则三天内口头通知用人单位即可。
法律链接:《工资支付暂行规定》第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。 如果用人单位没能依法按时结清劳动者的工资,劳动者可以先行同用人单位进行协商,如果无法达成协议的,可以先行到劳动仲裁委员会申请劳动仲裁,单位仍不履行的,可以到法院起诉。
2019-04-11 00:04:35
张清涛律师
服务地区-上海上海
未缴纳社保的可以向社保中心投诉,克扣工资的可以向劳动监察大队投诉
2019-04-04 08:47:36
王聪律师
服务地区-上海上海
可以监察大队投诉
2019-04-04 08:18:07
法律快车律师团队律师
服务地区-上海上海
你好,社保缴纳问题联系人力资源社会保障局,工资克扣可以找劳动监察大队或仲裁委。
2019-04-04 07:03:24
韦云律师
服务地区-上海上海
这当然不合法。
2019-04-04 05:35:20
法律快车律师团队律师
服务地区-上海上海
不可以还可以要求对方赔偿
2019-04-03 23:54:30
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你好,这个一般是可以协商解决。
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你好,这个一般是可以申请劳动仲裁。
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你好,根据合同约定处理
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您好,建议及时协商解决
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