我们18年的提成按照1%算的,也不提前通知我们,这种做法公司算违反劳动法吗?

更新时间:2019-04-04 14:38:51人浏览
问题描述:
您好,我想问一下我们18年的提成按照1%算的,提成的话会晚发一个月,19年3月份要发1月份的提成了公司突然说要更改提成方案1%降到0.6%,也不提前通知我们,更没有书面形式下来让我们签字,这种做法公司算违反劳动法吗?
1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
万奕庆律师
服务地区-浙江杭州
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2019-04-04 14:38:51
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